Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, 2028 yılı itibarıyla 158 bin kişilik bir çalışan hedefine ulaşmayı planladıklarını belirtti. Bu hedefe, sayısal artışın yanı sıra çalışanların yetkinliklerini geliştirerek ulaşmayı vurgulayan Karataş, “İyi öğrencilerin mühendis olmasını, iyi mühendislerin de savunma sanayisine gelmesini istiyoruz” ifadesini kullandı.

Savunma Sanayii Başkanlığı, 900'e yakın projeyle teknoloji yol haritasını yönetirken, insan kaynaklarını bu ekosistem içinde yönetmeyi de hedefliyor. “Milli Yetkinlik Hamlesi” projesi ile bireylerin yeteneklerini doğru yetkinliklerle inşa etmelerinin önemine dikkat çeken Karataş, proje yönetimi, sistem bakış açısı, teknik beceriler, liderlik ve stratejik düşünme gibi yetkinliklerin kazandırılması amacıyla büyük bir eğitim programı başlatacaklarını açıkladı. Eğitimler, lise ve üniversite düzeyindeki öğrencilere yönelik olarak tasarlanacak ve yurt dışındaki Türk mühendislerle de iletişim kurulacak.