SAVUNMA SANAYİİNDE MÜHENDİSLERE 5 YIL ŞARTI
Geçtiğimiz günlerde, 7. Yargı Paketi kapsamında 5202 Sayılı Savunma Sanayii Güvenliği Kanunu'nda birtakım değişiklikler yapılacağını ve mühendislerin yer değiştirmesine kısıt getirileceğini belirtilmişti. Düzenlemenin detayları da belli olmaya başladı.
Değişiklik şu şekilde: “Madde 6/A- Bu kanun kapsamında “çok gizli” ve “gizli” gizlilik dereceli bilgi, belge ve malzeme üzerinde veya projelerde çalışacak kişilerle yapılacak hizmet sözleşmelerinde işveren, ceza koşulu koyabileceği gibi sözleşmenin sona ermesinden itibaren beş yıl süreyle aynı alanda faaliyet gösteren yerli veya yabancı bir kurum veya kuruluşta çalışma ve işletme açma yasağı getirilebilir.
Makam / Savunma Sanayii Başkanlığı, ceza koşulunu kısmen veya tamamen kaldırabilir ya da beş yıllık süreyi kısaltabilir.”
Düzenleme ile savunma sanayii kapsamında yapılan faaliyetlere yönelik rekabet yasağının güçlendirilmesi hedefleniyor. Taslak metindeki “çok gizli” ve “gizli” vurgusu ile değişikliğin yabancı şirketleri de kapsamasının, farklı hedeflere de işaret ettiği üzerinde duruluyor. Kanun değişikliği, henüz taslak aşamada bulunuyor.
7. Yargı Paketi ile ROKETSAN, HAVELSAN, TUSAŞ ve ASELSAN gibi şirketlerin aralarında uyguladığı ‘Centilmenlik Anlaşması’ da bir anlamda yasalaşıyor. Centilmenlik Anlaşması kapsamında iş birliği yapan şirketler, birbirlerinin personellerini kendi şirketlerini işe almıyordu.
