Bünyesinde; tekstil, makine, kimya, gıda, metal sanayi gibi farklı alanlarda birçok firma barındıran OSB, yüzde 70 doluluk oranına ulaştı. 2 bin 500 kişiye istihdam sağlayan MKP OSB'nin 62 sanayi parselinde 44 faal firma üretime katkı sağlıyor.

Kapasite kullanımlarının artmasıyla istihdam sayısının 4 bine ulaşacağını dile getiren OSB Başkanı Levent Kalın, bölgeye kısa vadede önemli yatırım planlarının yapıldığını söyledi. Bölgeye enerji besleyen hat kapasitesini 2 katına çıkaracak çalışmanın başladığını belirten Kalın, “Bir diğer önemli yatırım ise 8.000m3/gün kapasite ile yapımı planlanan atık su arıtma tesisi alanında olacaktır” dedi.

Pazar bölgesinde cazibe merkezi

Bölgenin cazibe merkezi haline gelmesindeki sebepleri aktaran Başkan Kalın, şunları aktardı;

“Bölgemizde potansiyel iş gücünün bulunması, sanayi tesislerine dönük hizmet sektörünün gelişmiş olması gelmektedir. Ayrıca bölgemizin önemli bir pazar bölgesinde yer alması ve liman (65km), demiryolu (15km), karayolu (3km) lojistik merkezlerine yakın olması bölgemizi cazibeli hale getirmektedir. Ayrıca MKP OSB olarak tüm canlıların sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşamaları, doğal kaynakların korunması, değerlendirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla hem kamusal hem de özel sektör arasında elverişli iletişimin, planlama, eşgüdüm ve denetim sistemini sağlayacak bir anlayışla oluşturulan yönetim modeli ile faaliyet göstermekteyiz.”

Yeşil OSB ile kalıcı çözüm süreci

Yeşil OSB projesinin çevresel, ekonomik, sosyal ve yönetim performansının iyileştirilmesine yönelik kalıcı çözümler sunacağını vurgulayan Kalın, “Tüm bunlarla birlikte sürdürülebilirliğin her alanda önem kazandığı günümüzde OSB faaliyetlerini sürdürülebilir kılmak için eylem planlarının oluşturulması, doğal kaynakların verimli kullanımı ve bu konudaki risklerin en aza indirilmesi, işletme maliyetlerinin düşürülmesi, organize sanayi bölgeleri için sürdürülebilir büyüme fırsatlarının değerlendirilmesi, kurumsal itibarın yükselmesi, bölge halkının sosyal, ekonomik ve çevresel çıkarlarının korunması, gelişmiş ve dinamik bir iş ortamı sağlayarak, çalışanların ve işverenlerin motivasyonlarının ve iş tatminlerinin artırılması sürekli hedeflerimizdir” dedi.