Air Clinic Genel Müdürü Özlem Bozkır “Benim için kadın-erkek ayrımı yok. Her departmanımızda kadın personelimiz de çalışıyor. Yaklaşık olarak bin çalışanımızın yüzde 35’ini kadın personel oluşturuyor. Bu işe kadın eli değdiği bence hizmet alan kurum tarafından çok net belli olur.” dedi.

İstanbul Havalimanı’nda karşılama personelimizin yüzde 70’i kadın

Bozkır, şirket olarak kadın istihdamına bakış açılarını şu cümlelerle özetledi: “Biz bu işi devraldığımız zaman bölüm sorumlusu masalarında çiçekli gömlekleriyle çalışan sorumlu personeller vardı. Ancak biz THY’ye hizmet veriyoruz. THY ülkemizin en önemli markalarından biri ve bayrak taşıyıcısı bir havayolu şirketi olması nedeniyle hizmet kalitesi ve üniformaları ile bilinir aslında. İlk değiştirdiğimiz şey, personellerin üniformaları oldu. Herkes takım elbiseli, fularlı veya kravatlı. Hatta şöyle özetleyebilirim; İstanbul Havalimanı’na geçiş sürecinde golf araçlarının kullanım talepleri erkek personeller tarafından olmasına rağmen, biz kadromuzun yüzde 70’ini kadın personelden oluşturduk. Kurumsal üniformalarını giyindiler ve ilk gün itibarıyla kadın personellerimiz de golf aracı kullanıyor. Bununla ilgili ilk başta kadınların buggy araç kullanamayacağına dair çok tepki aldık. İlgili personellerimizle bu konu için çok çaba gösterdik ve bugün kadın buggy kaptanlarımız çok başarılı.”